Un’inedita modalità di fare coaching basata sul binomio persona-professionista e finalizzata a rendere la persona immune dalle interferenze emotive e dagli effetti collaterali delle giornate lavorative, consentendo di conseguenza al professionista di dare una migliore prestazione.
Gli interventi di coaching sono sempre progettati prima dell’inizio del periodo di affiancamento.
Il progetto è definito sulla base delle evidenze scaturite dal colloquio iniziale, in base alle necessità emerse si definisce sia la cadenza degli incontri, sia la modalità ed il luogo in cui questi avverranno.
Questo tipo di interazione è in pratica una dinamica formativa individuale basata sulla definizione di un obiettivo da raggiungere che viene poi perseguito utilizzando gli strumenti più opportuni e le modalità più efficaci.